Når du bliver indkaldt til samtale

Hvis du er sygemeldt bliver du indkaldt til sygesamtale i E-boks af din nærmeste leder. Formålet med en sygesamtale er at udvise omsorg og tale om, hvordan ledelsen kan understøtte din tilbagevenden til arbejdspladsen.

Du har ret til en bisidder til samtalen og det anbefaler vi. Som medlem kan du få hjælp af din TR eller din lokale kreds til bisidderopgaven.

 

Omfanget af sygefravær i sig selv er ikke afskedsgrund. Men da sygefravær kan få betydning for skolens drift på længere sigt, kan længere tids sygefravær få konsekvenser for din ansættelse.

Du kan blive indkaldt til en vejledende/tilrettevisende samtale, hvis din leder har behov for at påpege nogle forhold, som skal ændres i din adfærd på arbejdspladsen eller din udførsel af opgaver.

Du har ikke ret til en bisidder men kan bede om at få en med til mødet. 

En vejledende/tilrettevisende samtale har ikke direkte ansættelsesretslige konsekvenser.

Hvis du bliver indkaldt til en tjenstlig samtale, har lederen brug for at drøfte nogle forhold eller situationer med dig, som er uforenelig med den måde ledelsen ønsker arbejdet udført.

Du vil blive indkaldt via E-boks og af indkaldelsens dagsorden bør fremgå hvilke forhold, ledelsen ønsker at drøfte med dig.

Du har ret til en bisidder til samtalen, og som medlem kan du få hjælp af din TR og din lokale kreds til en bisidder der kan bistå dig før, under og efter samtalen. 

En tjenstlig samtale kan have konsekvenser for din ansættelse, men den kan også føre til en advarsel, som skal efterleves.

Kontakt kredsen hvis har fået en indkaldelse til tjenstlig samtale.